Статут

Комунальна організація Шосткинська міська станція юних техніків

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ (УСТАНОВИ, ЗАКЛАДУ)

«ШОСТКИНСЬКА МІСЬКА СТАНЦІЯ ЮНИХ ТЕХНІКІВ

ШОСТКИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ»

І. Загальна частина

1.1 Комунальна організація (установа, заклад) «Шосткинська міська станція юних техніків Шосткинської міської ради Сумської області» (далі за текстом станція юних техніків) здійснює навчання і виховання громадян у позаурочний та позанавчальний час.

1.2 Станція юних техніків у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, іншого центрального органу виконавчої влади, до сфери управління якого він належить, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, а також Положенням про позашкільний навчальний заклад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 6 травня 2001 р. № 433, та змінами до нього, затвердженими постановою Кабінетом Міністрів України від 27 серпня 2010 р. № 769, статутом.

1.3 Мова навчання і виховання на станції юних техніків визначається Конституцією України і відповідним законом України.

1.4 Створення, реорганізація та ліквідація станції юних техніків здійснюється відповідно до Закону України «Про позашкільну освіту» у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ІІ. Організаційно-правові засади діяльності закладу

2.1 Станція юних техніків знаходиться в комунальній власності територіальної громади м. Шостка.

2.2 Назва навчального закладу:

2.2.1 Повна назва українською мовою: «Комунальна організація (установа, заклад) «Шосткинська міська станція юних техніків Шосткинської міської ради Сумської області»».

2.2.2 Скорочена назва українською мовою: ШМСЮТ ШМР Сумської області.

2.3 Юридична адреса Станції юних техніків:

Вулиця Садовий бульвар, будинок №11,

місто Шостка,

Сумська область,

41100

2.4 Станція юних техніків є юридичною особою, має печатку, штамп, бланк зі своєю назвою, ідентифікаційний номер. Фінансування здійснюється централізованою бухгалтерією управління освіти Шосткинської міської ради.

2.5 Засновником станції юних техніків є територіальна громада міста Шостки в особі Шосткинської міської ради. Станція юних техніків підпорядкована управлінню освіти Шосткинської міської ради.

2.6 Головною метою станції юних техніків є забезпечення реалізації права громадян на здобуття позашкільної освіти. Основним напрямком діяльності є технічний, що передбачає залучення вихованців (учнів, слухачів) до активної діяльності з набуття техніко-технологічних умінь і навичок, розширення наукового світогляду, підготовку до активної науково-дослідної роботи та оволодіння практичними уміннями та навичками з технічних видів спорту, організація змістовного дозвілля та відпочинку.

2.7 Головними завданнями станції юних техніків є:

− виховання громадянина України;

− реалізація державної політики в галузі позашкільної освіти;

− формування наукового світогляду;

− виховання патріотизму, любові до України;

− створення умов для надання поглиблених знань з основ технічних наук, професійного самовизначення та самореалізації учнівської молоді;

− залучення гуртківців до практичної роботи з технічних напрямків, формування знань, умінь та навичок у галузях технічної творчості;

− залучення вихованців до науково-дослідницької, експериментальної та винахідницької роботи в галузі технічних наук;

− пошук, розвиток і підтримка здібних, обдарованих і талановитих дітей;

− організація дозвілля вихованців, учнів і слухачів, пошук його нових форм;

− виховання в учасників навчально-виховного процесу свідомого ставлення до власної безпеки та безпеки оточуючих;

− дотримування здорового способу життя вихованців, учнів і слухачів;

− здійснення інформаційно-методичної та організаційно-масової роботи.

2.8 Станція юних техніків, за погодженням з управлінням освіти, може створювати структурно відокремлені підрозділи (філії), що знаходяться поза межами розташування основного позашкільного навчального закладу і виконують таку саму освітню діяльність, як основний позашкільний заклад в цілому або за окремими його напрямами.

2.9 Станція юних техніків на договірній основі може співпрацювати з начально-виховними комплексами, професійно-технічними та вищими навчальними закладами І-ІІ рівнів акредитації, а також з навчально-виховними об’єднаннями, дошкільними, загальноосвітніми, позашкільними та іншими навчальними закладами з метою здійснення спільного профільного навчально-виховного процесу.

2.10 Станція юних техніків працює за річним планом роботи, погодженим з управлінням освіти Шосткинської міської ради.

2.11 Навчально-виховний процес на станції юних техніків здійснюється за типовими навчальними планами і програмами, що затверджується Міністерством освіти і науки України, а також за навчальними планами і програмами, затвердженими управлінням освіти Шосткинської міської ради.

2.12 Навчальні програми можуть бути однопрофільними, комплексними і такими, що передбачають індивідуальне та групове навчання у гуртках та об’єднаннях. Залежно від специфіки діяльності закладу навчання проводиться від одного місяця до кількох років.

2.13 Експериментальні навчальні плани складаються навчальним закладом з урахуванням типового навчального плану. Запровадження експериментальних навчальних планів, освітніх програм, педагогічних інновацій здійснюється в установленому законом порядку.

2.14 Індивідуальне навчання на станції юних техніків проводиться відповідно до порядку, затвердженого Міністерством освіти і науки України та Законом України «Про позашкільну освіту».

2.15 Середня наповнюваність творчих об’єднань (гуртків, груп, секцій, студій тощо) на станції юних техніків становить, як правило, 10-15 вихованців. В інших випадках наповнюваність гуртків, груп встановлюється директором станції юних техніків залежно від їх профілю, рівня майстерності вихованців, навчальних планів, програм та можливостей організації навчально-виховного процесу і не перевищує більше як 25 вихованців.

Гурток – це об’єднання вихованців (учнів і слухачів) відповідно до їх нахилів, здібностей, інтересів до конкретного виду діяльності, з урахуванням їх віку, психофізичних особливостей, стану здоров’я.

Група – це складова гуртка, відділу, відділення або іншого творчого об’єднання одного профілю.

Секція – це об’єднання вихованців (учнів і слухачів) для проведення дослідницької, пошукової та експериментальної роботи.

Cтудія – це об’єднання вихованців, слухачів з різних видів фотоаматорського мистецтва.

2.16 Прийом до станції юних техніків здійснюється протягом навчального року (в міру закінчення комплектування гуртків, груп та інших творчих об’єднань) за бажанням вихованців (учнів, слухачів) і за згодою батьків або осіб, які їх замінюють.

2.17 Прийом вихованців (учнів і слухачів) до закладу для одержання професійної, спеціальної освіти здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють.

2.18 До станції юних техніків зараховуються вихованці (учні і слухачі) віком від 5 до 18 років, а також (при потребі) вихованці іншого віку.

2.19 Навчально-виховний процес на станції юних техніків здійснюється диференційовано (відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців, учнів і слухачів з урахуванням їх віку, психофізичних особливостей, стану здоров’я) з використанням різних організаційних форм роботи: заняття, гурткова робота, клубна робота, урок, лекція, індивідуальне заняття, конференція, семінар, курси, вікторина, змагання, навчально-тренувальні заняття, похід, екскурсія, експедиція, практична робота в лабораторіях, майстернях, на природі.

2.20 Станція юних техніків може залучати до участі в організаційно-масових заходах позашкільні, загальноосвітні, професійно-технічні, вищі навчальні заклади, інші заклади та організації.

2.21 Навчальний рік на станції юних техніків починається з 1 вересня.

2.22 Комплектування гуртків, груп та інших творчих об’єднань здійснюється в період з 1 по 15 вересня, який вважається робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання станції юних техніків.

Тривалість навчального року на станції юних техніків встановлюється МОН України.

Режим щоденної роботи встановлює директор станції юних техніків з урахуванням рекомендацій центральних і місцевих органів виконавчої влади, у сфері управління яких він перебуває, а також правил внутрішньо-трудового розпорядку та колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом.

У канікулярні, вихідні та святкові дні станція юних техніків може працювати за окремим планом, затвердженим директором закладу. У період канікул на станції юних техніків організовується різноманітна дозвілево-масова робота з вихованцями (учнями, слухачами).

Станція юних техніків забезпечує безпечні умови навчання, виховання, відпочинку та праці.

2.17 Тривалість одного заняття (уроку) на станції юних техніків визначається навчальними планами і програмами з урахуванням психофізіологічного розвитку та допустимого навантаження для різних вікових категорій і становить для вихованців, учнів і слухачів:

віком від 5 до 6 років – 30 хвилин;

віком від 6 до 7 років – 35 хвилин;

старшого віку – 45 хвилин.

Короткі перерви між заняттями (уроками) є робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання і визначається режимом щоденної роботи станції юних техніків.

Початок і закінчення занять, заходів визначаються відповідно до режиму роботи закладу та правил внутрішнього трудового розпорядку з урахуванням допустимого навантаження на вихованців (учнів, слухачів).

2.18 Гуртки, групи та інші творчі об’єднання станції юних техніків класифікуються за трьома рівнями:

− початковий рівень – творчі об’єднання, діяльність яких спрямована на загальний розвиток вихованців, учнів і слухачів, виявлення їхніх здібностей, прищеплення інтересу до технічної творчості;

− основний рівень – творчі об’єднання, які розвивають стійкі інтереси вихованців, учнів і слухачів, дають їм профільні знання, практичні уміння та навички, задовольняють потреби у професійній орієнтації;

− вищий рівень – творчі об’єднання за інтересами для здібних і обдарованих вихованців, учнів і слухачів, які проводять дослідницьку, пошукову та експериментальну роботу, входять до складу НТУ і є кандидатами або дійсними членами МАН України.

Відповідно до рівня, класифікації визначається мета і перспективи діяльності гуртків, груп та інших творчих об’єднань, їх чисельний склад, обирається програма.

2.19 Станція юних техніків може організовувати роботу своїх гуртків, груп та інших творчих об’єднань у приміщеннях загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, наукових установ на їх базі, відповідно до укладених угод із зазначеними закладами та установами.

2.20 Станція юних техніків проводить інформаційно-методичну роботу, спрямовану на удосконалення програм, змісту, форм і методів діяльності гуртків, груп.

На станції юних техніків функціонує методична рада, що охоплює учасників навчально-виховного процесу та спеціалістів певного професійного спрямування.

2.21 Структура та штати станції юних техніків розробляються її директором у межах затверджених видатків на оплату праці та відповідно до встановлених нормативів і затверджуються управлінням освіти Шосткинсткої міської ради.

2.22 Педагогічні працівники станції юних техніків входять до міського методичного об’єднання та беруть участь у науково-методичній, організаційній діяльності педагогів-позашкільників міста.

2.23 На станції юних техніків функціонує методична рада, що охоплює учасників навчально-виховного процесу та спеціалістів певного професійного спрямування.

2.24 Методична рада станції юних техніків:

− координує науково-методичну, організаційну та практичну діяльність з питань здобуття вихованцями (учнями, слухачами) позашкільної освіти з різних напрямів діяльності;

− заслуховує повідомлення та пропозиції з питань удосконалення навчально-виховної, організаційно-методичної роботи;

− вивчає, узагальнює та поширює кращий педагогічний досвід;

− обговорює проекти нових навчальних програм, аналізує пропозиції щодо вдосконалення діючих;

− поширює інновації в системі позашкільної освіти тощо.

Діяльність методичної ради здійснюється у відповідності до рекомендацій МОН України.

2.25 На станції юних техніків створюються відділи при наявності відповідної кількості гуртків, груп одного або кількох споріднених напрямів.

2.26 Станція юних техніків забезпечує відповідні умови для підвищення кваліфікації педагогічних працівників за напрямами позашкільної роботи. Підвищення кваліфікації педагогічних працівників може проводитись у формі курсів, семінарів та інших організаційних заходів.

2.27 Згідно з рішення Шосткинської міської ради Сумської області на підставі відповідних угод станція юних техніків може надавати інформаційно-методичну допомогу педагогічним колективам, навчальним закладам регіону, молодіжним, дитячим, громадським організаціям.

2.28 Станція юних техніків з метою визначення рівня практичної підготовки вихованців, учнів і слухачів проводить організаційно-масову роботу у формі конференцій, виставок, виступів, змагань, походів, екскурсій, експедицій.

2.29 Випускникам станції юних техніків, які в установленому порядку склали кваліфікаційні іспити, видаються відповідні документи про позашкільну освіту (посвідчення) в порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України. Зразки документів (посвідчень) про позашкільну освіту затверджуються Кабінетом Міністрів України. Виготовлення документів про позашкільну освіту здійснюється відповідно за рахунок коштів державного та місцевого бюджетів.

ІІІ. Учасники навчально-виховного процесу

3.1 Учасниками навчально-виховного процесу станції юних техніків є:

− вихованці, учні, слухачі;

− директор, заступник директора, методист, організатор культмасової та виховної роботи, керівники гуртків;

− педагогічні працівники, при наявності психолог або соціальний педагог, бібліотекар, спеціалісти залучені до навчально-виховного процесу;

− батьки або особи, які їх замінюють;

− представники підприємств, установ та організацій, які беруть участь у навчально-виховному процесі.

3.2 Вихованці, учні і слухачі станції юних техніків мають гарантоване державою право на:

− здобуття позашкільної освіти відповідно до їх здібностей, обдарувань, уподобань та інтересів;

− добровільний вибір позашкільного навчального закладу та виду діяльності;

− навчання у декількох гуртках, групах та інших творчих об’єднаннях на станції юних техніків;

− безпечні та нешкідливі умови навчання та праці;

− користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною та оздоровчою базою закладу;

− участь у різних видах навчальної та науково-практичної роботи, у конференціях, змаганнях, виставках, конкурсах та інших масових заходах;

− представлення в органах учнівського самоврядування;

− вільне вираження поглядів, переконань;

− захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насильства від дій педагогічних та інших працівників, які порушують їх права, принижують честь і гідність.

3.3 Вихованці, учні, слухачі станції юних техніків зобов’язані:

− оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками;

− підвищувати загальний культурний рівень;

− дотримуватися морально-етичних норм;

− брати посильну участь у різних видах трудової діяльності;

− бережливо ставитися до державного, громадського і особистого майна;

− дотримуватись вимог статуту, правил внутрішнього розпорядку станції юних техніків.

3.4 Педагогічні працівники станції юних техніків мають право на:

− внесення пропозицій щодо поліпшення навчально-виховного процесу;

− подання на розгляд керівництву закладу та педагогічної ради пропозицій про моральне та матеріальне заохочення вихованців, учнів і слухачів, застосування стягнень до тих, хто порушує правила внутрішнього трудового розпорядку, що діють в закладі;

− вибір форм підвищення педагогічної кваліфікації;

− участь у роботі міського методичного об’єднання, нарад, загальних зборів колективу, органу самоврядування закладу;

− проведення в установленому порядку дослідно-експериментальної, пошукової роботи;

− вибір педагогічно обґрунтованих форм, методів, засобів роботи з вихованцями, учнями і слухачами;

− захист професійної честі, гідності відповідно до законодавства;

− соціальне та матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на них обов’язків;

− об’єднання у професійні спілки, участь в інших об’єднаннях громадян, діяльність яких не заборонена законодавством.

3.5 Педагогічні працівники станції юних техніків зобов’язані:

− виконувати навчальні плани та програми;

− надавати знання, формувати вміння і навички з різних напрямів позашкільної освіти диференційовано, відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців, учнів і слухачів;

− сприяти розвиткові інтелектуальних і творчих здібностей, фізичних якостей вихованців, учнів і слухачів відповідно до їх задатків та запитів, а також збереженню здоров’я;

− визначати мету та конкретні завдання позашкільної освіти вихованців, учнів і слухачів, вибирати адекватні засоби їх реалізації;

− здійснювати педагогічний контроль за дотриманням вихованцями, учнями і слухачами морально-етичних норм поведінки, правил внутрішнього трудового розпорядку станції юних техніків, вимог інших документів, що регламентують організацію навчально-виховного процесу;

− дотримуватися педагогічної етики, поважати гідність вихованця, учня і слухача, захищати його від будь-яких форм фізичного, психічного насильства;

− виховувати своєю діяльністю повагу до принципів загальнолюдської моралі;

− берегти здоров’я вихованців, учнів і слухачів, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;

− виховувати повагу до батьків, жінки, старших за віком, до народних традицій та звичаїв, духовних і культурних надбань народу України;

− постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;

− вести документацію, пов’язану з виконанням посадових обов’язків (журнали, плани роботи тощо);

− виховувати особистим прикладом і настановами повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

− дотримуватися вимог статуту станції юних техніків, виконувати правила внутрішнього розпорядку та посадові обов’язки;

− брати участь у роботі педагогічної ради станції юних техніків;

− виконувати накази і розпорядження директора станції юних техніків, органів державного управління, до сфери управління яких належить заклад.

Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку станції юних техніків, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

3.6 Викладачі, керівники гуртків, груп та інших творчих об’єднань станції юних техніків працюють відповідно до розкладу занять, затвердженим директором закладу.

3.7 Обсяг педагогічного навантаження на станції юних техніків визначається директором закладу згідно із законодавством і затверджується управлінням освіти Шосткинської міської ради.

Перерозподіл, або зміна педагогічного навантаження протягом навчального року здійснюється директором у разі зміни кількості годин за окремими навчальними програмами, що передбачається робочим навчальним планом, за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням вимог законодавства про працю.

Норма годин на одну тарифну ставку керівника гуртка становить 18 навчальних годин на тиждень. Оплата роботи здійснюється відповідно до обсягу педагогічного навантаження.

3.8 Не допускається відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків, крім випадків, передбачених законодавством.

3.9 Педагогічні працівники станції юних техніків підлягають атестації, як правило, один раз на п’ять років відповідно до порядку встановленого Міністерством освіти і науки України, а також мають право на проходження позачергової атестації у відповідності до встановленого порядку.

3.10 Батьки вихованців, учнів і слухачів та особи, які їх замінюють, мають право:

− обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування станції юних техніків;

− звертатися до управління освітою Шосткинської міської ради, директора станції юних техніків та органів громадського самоврядування закладу з питань навчання та виховання дітей;

− приймати рішення про участь дитини в інноваційній діяльності станції юних техніків;

− брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази станції юних техніків;

− захищати законні інтереси вихованців, учнів і слухачів в органах громадського самоврядування станції юних техніків та у відповідних державних, судових органах.

3.11 Всі учасники навчально-виховного процесу несуть відповідальність, згідно діючого законодавства, за псування будівель, споруд, приміщень та майна.

ІV. Управління навчальним закладом

4.1 Керівництво станцією юних техніків здійснює директор, який може бути тільки громадянином України, що має вищу педагогічну освіту і стаж педагогічної роботи не менш як три роки.

4.2 Директор, педагогічні та інші працівники призначаються і звільняються з посад відповідно до чинного законодавства України.

4.3 На станцію юних техніків прийом на роботу і звільнення з роботи педагогічних та інших працівників здійснює директор у відповідності до чинного законодавства.

4.4 Директор станції юних техніків:

− здійснює керівництво колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює належні умови для підвищення фахового рівня працівників;

− організовує навчально-виховний процес;

− забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок вихованців, учнів і слухачів;

− створює належні умови для здобуття вихованцями (учнями і слухачами) позашкільної освіти;

− забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

− розпоряджається в установленому порядку майном і коштами станції юних техніків;

− установлює надбавки, доплати, премії та надає матеріальну допомогу працівникам станції юних техніків, відповідно до законодавства;

− представляє навчальний заклад в усіх підприємствах, установах та організаціях і відповідає перед засновником за результати діяльності закладу;

− дає дозвіл на участь діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників культурно-освітніх закладів, установ та організацій, інших юридичних або фізичних осіб у навчально-виховному процесі;

− забезпечує право вихованців, учнів і слухачів на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

− видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;

− застосовує заходи заохочення та дисциплінарні стягнення до працівників станції юних техніків;

− затверджує посадові обов’язки працівників станції юних техніків;

− організовує виконання кошторису доходів і видатків станції юних техніків, укладає угоди з юридичними та фізичними особами, в установленому порядку відкриває рахунки в установах банків або органах державного казначейства.

4.5 Директор станції юних техніків є головою педагогічної ради – постійно діючого колегіального органу управління закладом.

4.6 Педагогічна рада станції юних техніків:

− розглядає плани, підсумки і актуальні питання навчальної, тренувальної, виховної, організаційно-масової та інформаційно-методичної роботи закладу, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;

− розробляє пропозиції щодо поліпшення діяльності станції юних техніків, утворення нових гуртків, груп та інших творчих об’єднань;

− визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

− створює у разі потреби експертні та консультаційні комісії за напрямами роботи;

− порушує клопотання про заохочення педагогічних працівників тощо.

4.7 Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб станції юних техніків. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше ніж два рази на рік.

4.8 Органом громадського самоврядування станції юних техніків є загальні збори колективу.

На станції юних техніків за рішенням загальних зборів створюється і діє батьківський комітет.

V. Фінансово-господарська діяльність та матеріально-технічна база закладу

5.1 Фінансово-господарська діяльність станції юних техніків проводиться відповідно до законодавства та цього статуту.

5.2 Фінансування станції юних техніків здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету централізованою бухгалтерією управління освіти Шосткинської міської ради на основі кошторису. Кошти закладу зберігаються на рахунку управління освіти Шосткинської міської ради в управлінні Державного казначейства і витрачаються відповідно до кошторису, що затверджується начальником управління освіти Шосткинської міської ради.

Облік і використання коштів здійснюються відповідно до чинного законодавства.

Контроль за правильним використанням коштів здійснює Шосткинська міська рада через управління освіти.

Фінансування станції юних техніків може здійснюватись також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.

5.3 Додатковими джерелами формування кошторису станції юних техніків є:

− кошти, отримані за надання платних послуг відповідно до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України, та у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України, за погодженням з Мінфіном та Мінекономіки;

− кошти гуманітарної допомоги;

− кошти безповоротної фінансової допомоги та добровільних пожертвувань;

− інші надходження.

Кошти, отримані станцією юних техніків з додаткових джерел фінансування, використовуються для провадження діяльності, передбаченої даним статутом.

Діяльність станції юних техніків не спрямована на отримання прибутку.

5.4 Станція юних техніків у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:

− самостійно розпоряджатися коштами господарської та іншої діяльності відповідно до цього статуту;

− користуватися безоплатно земельною ділянкою, на якій розташований заклад;

− розвивати власну матеріальну базу;

− володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства і статуту;

− виконувати інші дії, що не суперечать законодавству та статуту.

Матеріально-технічна база станції юних техніків включає приміщення, споруди, обладнання, способи зв’язку, комунікації, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі.

Для проведення навчально-виховної, навчально-тренувальної, дослідницько-експериментальної та масової роботи станції юних техніків надаються в користування (оренду) спортивні об’єкти, культурні, оздоровчі та інші заклади безоплатно або на пільгових умовах. Порядок надання зазначених об’єктів користування (оренди) визначається Шосткинською міською радою Сумської області.

5.5 Майно, закріплене за станцією юних техніків, належить закладу на правах оперативного управління та не може бути вилученим у нього, якщо інше не передбачене законодавством.

5.6 Ведення діловодства та звітності на станції юних техніків здійснюється в порядку, визначеному нормативно-правовими актами та чинним законодавством, бухгалтерської звітності централізованою бухгалтерією управління освіти Шосткинської міської ради.

VI. Діяльність станції юних техніків у рамках міжнародного співробітництва

6.1 Станція юних техніків за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних фінансових коштів має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, брати участь у міжнародних заходах.

Станція юних техніків має право укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з органами управління освітою, навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн у встановленому законодавством порядку.

VІІ. Державний контроль за діяльністю станції юних техніків

7.1 Державний контроль за діяльністю станції юних техніків здійснюють: Міністерство освіти і науки України, державна інспекція навчальних закладів, управління освіти Сумської обласної державної адміністрації, Шосткинська міська рада Сумської області та управління освіти Шосткинської міської ради.

7.2 Основною формою державного контролю за діяльністю станції юних техніків є державна атестація закладу, яка проводиться не рідше ніж один раз на 10 років, у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.

7.3 У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) закладу з питань, пов’язаних з навчально-виховною діяльністю. Зміст, види і періодичність таких перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше як 2 рази на рік. Перевірки з питань, не пов’язаних з навчально-виховною роботою закладу, проводяться Шосткинською міською радою Сумської області відповідно до законодавства.

Директор ШМСЮТ ШМР Т.А. Манакова